2019년부터 시행되는 제도 중 하나로 근로장려금 반기지급 제도가 있다. 상반기와 하반기로 구분해서 신청하며 지급일이 결정되면 20일 이내에 환급한다. 근로장려금 신청은 상반기, 하반기 그리고 정산 중 선택이 가능하다.



부부합산 총급여액을 기준으로 연간 최대 300만 원을 지급받게 된다. 총급여액은 근로 소극 총급여액에서 사업소득 및 업종별 조정률을 감안하여 결정한다.


2019년 근로장려금 반기지급 제도

2019년 근로장려금 반기지급 제도



2019년 근로장려금 상반기 소득 반기지급 신청기간은 8월 21일부터 9월 10일까지이다. 근로장려금 상반기 지급일은 12월 중이며 산정액의 30%를 지급한다.


2019년 근로장려금 반기지급 상반기 지급일



하반기 소득은 2020년 2월 21일부터 2020년 3월 10일까지 신청한다. 정산은 2020년 9월 중이 지급일이며 추가 지급 또는 환수한다. 다만, 반기별 지급액이 15만 원 미만인 경우 정산 시 환급한다.


근로장려금 반기지급 제도 지급일 절차



반기별 지급일 및 절차는 다음과 같다. 2019년에 시행하는 근로장려금 반기지급 제도 신청 후 3개월 이내에 결정하며 결정 지급일로부터 20일 이내 환급한다.


2019년 근로장려금 반기지급액 산정 방법


2019년 근로장려금 반기지급액 산정 방법도 알아둘 필요가 있다. 상반기와 하반기가 다르다. 상반기 소득은 상반기 총 금여액 등에서 근무월 수를 나눈다. 여기에 근무월 수에 6을 합한 것을 곱한다. 하반기 소득분은 상반기 총급여액과 하반기 총급여액을 합한 것을 의미한다.


근로장려금 반기지급 근무월 수 계산


근로장려금_반기지급_신청서.hwp

근로장려금_산정표.hwp


근무월 수는 월 15일 이상 근무한 월을 1월로 계산한다. 일용직 근로자나 중도 퇴직한 근로자는 근무월 수와 무관하게 6개월로 본다.



2019년 근로장려금 반기지급 제도 신청 상반기 지급일


2019년부터 시작하는 근로장려금 제도 중 하나로 반기지급이 있다. 상반기와 하반기로 구분해서 신청하며 지급일은 3개월 안에 결정하여 20일 이내 환급한다. 지급액은 최대 300만 원이다. 총 급여액 및 근로장려금 산정 방법은 상반기와 하반기가 다르며 근무월 수는 월 15일 이상 근무한 경우 1월로 계산한다.

근로장려금이란 한마디로 근로를 장려하고 소득을 지원하는 제도이다. 2019년에 새로 시행되는 제도로 장려금 반기 신청 지급 제도가 있다. 근로자가 정기 지급 방식과 반기 지급방식 중 선택해서 신청할 수 있다. 2019년 근로장려금 신청 방법 및 자격을 알아보자.



2019년 상반기 장려금 신청 기간은 8월 21일부터 9월 10일까지이다. 2019년 장려금 반기 신청 방법은 3가지이며 신청 자격은 소득 및 재산에 따라 결정된다.


2019년 근로장려금 신청 방법

2019년 근로장려금 신청



2019년 근로장려금 신청은 8월 말부터 시작한다. 신청 방법은 ARS, 모바일 홈텍스 그리고 인터넷 홈텍스를 이용한다.


근로장려금 신청 방법


2019년 근로장려금 신청 ARS 전화는 안내에 따라 개별인증번호를 입력한다. 장려금 2번, 신청 1번 그리고 개별인증번호 입력 등 안내에 따라 진행한다. 모바일 및 인터넷 홈택스는 로그인 후 근로장려금 반기 신청 선택 후 신청한다.



개별인증번호는 안내문, ARS 국세상담센터 그리고 장려금전용콜센터를 이용한다.


근로장려금 신청 자격

2019년 근로장려금 신청 자격



기본적으로 2019년에 근로 소득이 있는 배우자 포함 거주자에 해당한다. 2019년 근로장려금 신청 자격은 근로소득금액이 확인되어야 한다. 총소득 요건은 단독, 홑벌이 그리고 맞벌이 가구로 구분한다.


근로장려금 신청 자격 확인


재산요건도 고려한다. 가구원 모두가 소유하는 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 신청 자격이 주어진다. 재산 합계액이 1억 4천만 원 이상이면 근로장려금 지급액의 50%를 차감한다. 다만, 부채는 차감하지 않는다.



2019년 근로장려금 신청 방법 및 자격 확인


2019년 근로장려금 신청 방법은 ARS, 모바일 그리고 인터넷 홈텍스를 이용한다. 신청 시 개별인증번호를 알아야 한다. 2019년 근로장려금 신청 자격은 소득요건에 따라 달라진다. 가족 구성원 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 한다.

공공근로는 시, 군, 구에서 시행하는 생계보장 일자리 사업이다. 신청 자격 조건은 정기적인 소득이 없어야 하며 관할 구역에 거주하는 주민이 대상이다. 공공근로는 나이에 따라 달라진다.



만 18세 이상 가구소득이 기준 중위소득 65% 이하여야 한다. 재산은 2억 원이 이하이다. 2019 공공근로 신청 서류는 필수 서류와 공공 근로 사업별 별도의 증빙자료가 필요할 수 있다. 온라인 신청은 할 수 없다.


2019 공공근로 신청 서류 자격

2019 공공근로 신청



공공근로는 생계보장 일자리 사업으로 신청 서류는 다음과 같다. 2019 공공근로사업 참여 신청서, 건강보험료, 연금, 재산 정보제공 동의서 그리고 금융거래 정보제공 동의서 등 신청 서류가 필요하다.


2019년 공공근로 신청 구비 서류


가점 대상 및 사업별 증빙 서류가 필요할 수 있다. 가점 대상 증빙서류로 취업 보호 지원 대상자, 여성 세대주, 장애인 및 장기 실업자 및 새터민 등이다.



사업별 증빙 서류로 전문기술 자격증 등이 필요할 수 있다. 자격 조건은 다음과 같다. 현재 해당 공공근로 지역 주민으로 실업자 또는 정기 소득이 없는 일용직 근로자로 구직등록을 한자이다.


2019 공공근로 신청 자격 조건



또한 행정기관 또는 행정기관이 인정한 기관에서 노숙자임을 증명한 자도 포함한다. 신청자 본인 및 배우자, 가족 재산이 주택, 부동산, 건축물을 포함하여 2억 원 이하인 자만 참여할 수 있다.


2019 공공근로 신청 방법


가족 범위는 배우자와 주민등록상 직계 존, 비속을 의미한다. 중위소득 65% 이하가 대상이다. 2019 공공근로 신청 서류 접수는 동 주민센터 방문 접수를 이용한다.



온라인으로 신청할 수 없다. 일당은 6시간 기준 39,000원이며 4시간 근로 시 26,000이다. 부대 경비는 참여자에 한해 별도로 지급한다. 선정기준은 공공근로사업 지침에 따라 최고 점수자 순으로 선발한다.


2019 공공근로 신청 서류 자격 조건은?


2019 공공근로는 해당 거주 지역 주민센터 주민을 대상으로 하기에 지역마다 신청 서류 및 자격 조건이 다를 수 있다.


기본적인 서류 외에도 추가 서류 및 가점 증빙 서류로 근로 확률을 높일 수 있다. 자격 조건은 중위소득 65% 이하이며 재산이 2억 원 이하인 주민이 대상이다.

2019 소득세 계산에서 중요한 것으로 간이세액표가 아닐까 한다. 2018년 2월에 개정되었으며 2018년 2월 13일 이후 원천징수 분부터 적용한다. 소득세를 간단히 요약하면 총급여에서 소득공제를 뺀 것을 과세표준으로 곱한 뒤 감면 세액을 빼서 산정한다.



근로소득금액 공제는 인적공제, 연금보험료, 특별소득 그리고 그 밖의 소득 공제가 있다. 세액 감면은 근로소득세액공제 또는 월세액 세액공제 등 다양하다.


2019 소득세 계산 근로소득 간이세액표

2019 소득세 계산



소득세 계산은 생각보다 복잡하다. 근로소득 간이세액표에따라 원천징수액이 달라질 수 있다. 근로소득 간이세액표는 근로자의 부담을 줄여주기 위해 세액을 정한 표이다.


근로소득 간이세액표 개정



총급여는 연봉에서 비과세 소득을 제외한 것을 의미한다. 소득세에서 말하는 연봉은 월급, 상여금, 수당 및 인정 상여금을 포함하여 계산한다. 소득공제는 1명당 연 150만 원이 공제된다. 추가 공제로 경로우대, 장애인, 부녀자 그리고 한부모 공제가 있다. 특별 소득공제는 보험료, 주택자금 기부금을 포함한다.


2019 소득세 계산 근로소득 간이세액표 적용 사례



근로소득 간이세액표는 근로자의 부담을 조금이라도 줄여주기 위한 표이다.



2019 소득세 계산 근로소득 간이세액표 개정 파일 내려받기


(18년2월 시행)2018_근로소득_간이세액표엑셀.xlsx

(18년2월 시행)근로소득 간이세액표PDF.pdf

(18년2월 시행)근로소득 간이세액표한글.hwp


2019 소득세 계산은 사람에 따라서 복잡할 수도 간단할 수 있다. 소득세는 총급여에서 공제되는 소득을 제외한 후 과세표준을 곱해서 계산한다. 여기에 감면 세액을 뺀 후 결정세액을 계산한다. 근로소득 간이세액표는 2018년에 개정되었다. 근로자의 부담을 줄여주기 위한 표로 실제 세부담보다 많이 납부했다면 차액을 돌려받게 된다. 만약 세금이 덜 부과된 경우 차액을 추가로 납부해야 한다.

간평장부는 소규모 사업자를 위한 특별한 장부로 쉽고 간편하게 작성할 수 있다. 이에 비해 복식부기는 더욱 복잡한 형식의 장부이다. 신고 불이행 시나 기장하지 않은 경우 가산세를 물게 된다. 간편장부 대상자 복식부기의무자 차이는 무엇일까?



신규 사업 여부나 전년도 수입에 따라 대상자 기준이 달라진다. 업종과 구분에 따른 직전연도 수입금액은 어떻게 될까?


간편장부 대상자 복식부기의무자 차이

간편장부 대상자 복식부기의무자



간편장부 대상자는 당해연도 신규로 사업을 시작하는 경우에 해당한다. 또한 업종별로 직전연도 수입 금액에 따라 달라진다.


간편장부 대상자 복식부기의무자 수입금액 차이


도매업, 소매업, 광업, 축산업, 임업, 어업, 수렵업 그리고 부동산 매매업인 경우 3억 원 미만이 해당한다. 제조업, 건설업, 음식숙박업, 소비자용품 수리업, 전기가스 및 수도사업, 운수통신업, 창고업 그리고 금융업인 경우 1억 5천만 원 미만이다. 부동산 임대업 및 서비스업은 7천 5백만 원 미만이라면 간편장부 대상자이다. 수입에 따라 복식부기의무자와 차이가 난다.


간편장부대상자 복식부기의무자 사업자



복식부기의무자는 간편장부 대상자가 아닌 사업자를 말한다. 복식부기의무자는 재산상태 및 손익거래 내용 등 변동 사항을 이중으로 기록한 장부를 기재 및 보관해야 한다. 이를 바탕으로 재무제표를 신고서와 함께 제출해야 한다.


간편장부 대상자 복식부기의무자 장부 기장 중요성



장부를 기장하지 않은 경우 신고하지 않은 것으로 본다. 간편장부 대상자 및 복식부기의무자는 가산세를 물게 된다. 다만 직전연도 수입금액이 4,800만 원 미만인 경우는 제외하며 이때 결손 부분을 입증할 수 있어야 한다.




간편장부 대상자는 새롭게 사업을 시작하거나 수입따라서 복식부기의무자 차이가 결정된다. 업종에 따라 다르며 장부를 기장하지 않을경우 가산세를 내야한다.


간편장부 대상자 복식부기의무자 차이


다만, 4,800만 원 미만인 경우는 제외한다. 복식부기 대상자가 간편장부로 신고하거나 추계 신고방식을 이용할 경우 수입의 7/10,000 중 큰 금액을 가산세로 내야하니 반드시 할 것은 해야한다.